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スロットユニコーン 人への取り組み

スロットユニコーンが行っている人への具体的な取り組みをご紹介いたします。

安全への取り組み

  • 3.すべての人に健康と福祉を

AED救命講習会

AED救命講習会

2014年12月中旬~ 2015年1月初旬、全国各工場へAED(自動体外式除細動器)を設置し、各工場において救命講習会を実施しました。この講習会でAEDの操作方法に加え、応急処置の手順を身につけました。
新入社員研修にも同様の講習会を取り入れるなど、1人でも多くの社員が操作手順を学ぶことで、社員だけではなく近隣住民の皆様の安全や、通勤時等の「万が一の事態」に備えた体制づくりに努めています。

雇用・労働環境の整備

  • 5.ジェンダー平等を実現しよう
  • 8.働きがいも経済成長も
  • 10.人や国の不平等をなくそう

次世代育成支援行動計画

平成15年7月に、少子化の急速な進行の対策を、政府・地方公共団体・企業等が一体となって進めていくことを目的として「次世代育成支援対策推進法」が成立・公布されました。
この「次世代育成支援対策推進法」に基づき、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」を進めるため、国や地方公共団体による取り組みだけでなく、従業員の仕事と子育ての両立を支援するための雇用環境の整備等について、101人以上の労働者を雇用する事業主が「一般事業主行動計画」を策定し、都道府県の労働局に届け出ることが義務付けられています。

株式会社スロットユニコーンの次世代育成支援行動計画はこちら

女性活躍推進行動計画

働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)が平成27年8月28日に国会で成立しました。これにより、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業生活における活躍に関する情報の公表が事業主に義務付けられました。

株式会社スロットユニコーンの女性活躍推進行動計画はこちら

採用における正規雇用労働者の採用者数に占める正規雇用労働者の中途採用者数の割合

2023年度 57.7%
2024年度 57.0%
2025年度 48.1%

弊社の中途採用についてはこちらをご覧ください。

教育・こども

  • 4.質の高い教育をみんなに

建設機械×SDGs

SDGs達成に向けた取り組みについてご紹介いたします。

2025年

2024年

2023年

2022年

2021年

2019年

文化芸術活動の支援

  • 3.すべての人に健康と福祉を

2026年

2025年

2024年

2023年

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